Cómo reducir las faltas a los turnos con recordatorios en Uruguay: correo hoy, WhatsApp próximamente

Cada falta sin recordatorio previo es un turno que ya estaba en la agenda y que no se cobró. La solución no es perseguir al paciente por teléfono: es llegar antes, con el mensaje correcto. Hoy Nerela envía el recordatorio por correo antes de cada turno; el aviso por WhatsApp llegará próximamente y aún no se puede contratar.

Por qué las faltas duelen más de lo que parece

Una falta aislada no impresiona. El problema es la suma: con 20 turnos semanales y solo un 10% de faltas, se pierden cerca de UYU 200.000 al año en un consultorio individual — el cálculo completo está en la simulación de ingresos con números de Uruguay. Ese turno ya estaba reservado: no hay que conseguir un paciente nuevo para recuperarlo, alcanza con que el que ya tenía el turno se acuerde de venir.

Qué canal usar hoy para el recordatorio

Hoy Nerela envía el recordatorio por correo, de forma automática, antes de cada turno. El aviso por WhatsApp llegará próximamente y aún no se puede contratar. Lo que más importa es que el recordatorio salga siempre y a tiempo, sin que usted tenga que acordarse turno por turno.

Qué dice la evidencia sobre los recordatorios

No es solo intuición: un estudio publicado en The Permanente Journal (2022) encontró que agregar un recordatorio adicional antes de un turno médico reduce las faltas alrededor de un 11%.

Cómo armar un buen recordatorio

• Envíelo la víspera, no apenas se agenda el turno — es cuando realmente compite con el resto de los planes de la persona.
• Incluya lo esencial sin rodeos: día, hora, con quién y si es presencial o por videoconsulta.
• Facilite la respuesta: que confirmar o avisar que no puede llegar sea tan simple como responder el mensaje, no llamar por teléfono en medio de la jornada laboral.
• Sea consistente: un recordatorio que a veces llega y a veces no pierde el efecto — automatizarlo evita que dependa de que usted se acuerde turno por turno.

Qué hace Nerela automáticamente

• Envía el recordatorio por correo, solo, antes de cada turno.
• Le muestra en la agenda el estado de cada turno, sin planillas aparte.
• Le muestra en Informes cuántas faltas hubo en el mes y cuánto valían en pesos — no un porcentaje suelto, sino la cifra real.
• Compara la tasa de faltas del período con la del período anterior, para que vea si la tendencia mejora.

Más allá del recordatorio: una política clara de cancelación

El recordatorio resuelve buena parte del problema, pero conviene acompañarlo de una política simple y comunicada desde el primer turno: con cuánta anticipación se puede cancelar sin cargo, y qué pasa si no se avisa. No hace falta que sea rígida — alcanza con que exista y que el paciente la conozca antes de necesitarla.